就活を早く終わらせたい25卒必見！早く終わらせるメリットや一か月以内で終わる方法を紹介

就活は長引けば長引くほど不利になり、精神的にも疲れていきます。

「就活を早く終わらせたい！」と考えている方も多いのではないでしょうか？

しかし早く終わらせることだけを考えていると、入社後に後悔する可能性が高いです。

自分が納得した上で就活を早く終わらせるには、最短2週間のスピード内定が狙えるJobSpring（ジョブスプリング）を活用しましょう。

就活のプロが1からサポートしてくれるので、就活をスムーズに進められます。

就活を早く終わらせたいけれど本当にできる？

そもそも、就活を早く終わらせることはできるのでしょうか。

まずはそこを考えてみましょう。

就活サイトを効率的に使えば可能

結論からお伝えしますと、就活サイトを効率的に使えば可能です。就活を始めたての人は自分でとにかく色々やらなければならないと感じてしまうかもしれませんが、実は就活を効率化できるサービスがたくさんあります。

かつての就活は解禁と共に一斉によーいドン！が普通でしたが、昨今はかなり選考ルートが多岐にわたっています。同じ企業の選考を受けるにしても、昔のように説明会から始める方法だけでなく、就活サイトを経由すると選考過程が一部カットになるなど、有利に選考を進めてもらえることが多々あるのです。

どうせ同じ企業を受けるなら、できるだけ簡単な方法で効率よくやりたいですよね？早期に内定をもらっている就活生の中では、そういった就活サイトを利用するのも今では当たり前になっています。

本命企業の選考前にとりあえず内定が欲しい人も必見

本命企業の選考はまだ先だから、就活は早く終わらせようとは思っていない、という人も、早期選考ルートは活用してみてください。

いくら本命企業の選考スタートは先と言えど、もしその選考に落ちてしまったら、ほとんどの方が他の企業から内定をもらうまで就活を続けますよね。

どれだけ用意周到にしても、就活の結果は必ずしも努力と比例するものではないので、志望企業に落ちる可能性は誰しもあります。

本命企業の選考を受ける前に、志望度が少し低い企業の選考を受けておきましょう。

保険になる内定を獲得できる以外にも、選考の過程で志望業界に詳しくなれたり、選考に慣れたりできます。

>>第二志望から先に内定をもらった時の対処法

早く就活を終わらせたい！1か月で終わるための具体的な方法

ここからは就活を1ヶ月で終わるための具体的な方法を解説します。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

就活のプロに相談してスピード内定を狙う

就活エージェントを利用すると、多くの場合はESや一次面接が免除になります。さらに、キャリアアドバイザーは学生のことをよく理解しているため、企業に対してのアピールをアシストしてもらえます。

エントリー後には面接の予約や日程調整、先方との連絡などもキャリアアドバイザーが行ってくれるため、ES執筆や面接対策だけに集中できます。

忙しい就活生こそ、就活エージェントへ登録するのがおすすめです。

JobSpring（ジョブスプリング）

【公式HP】https://jobspring.jp/

JobSpring（ジョブスプリング）は、手厚いサポートで利用者の内定率91.7%を誇る就活エージェントです。

就活のプロが真剣に面談を行った上で、あなたに本当にあった企業のみを厳選して紹介してくれます。

また応募企業ごとに合わせて面接対策を行ってくれるので、選考がスムーズに進みやすいのが特徴です。

そのため、相談してから2週間で内定を獲得したケースもあります。

就活を早く終わらせたいなら、今すぐ相談してみましょう。

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キャリアパーク就職エージェント

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キャリアパーク就職エージェントは、最短1週間のスピード内定が目指せる就活エージェントです。

年間1,000名以上と面接を行っているプロのアドバイザーが、豊富な実績をもとに選考通過率がアップする実践的な面接対策を行ってくれます。

また、書類選考や1次面接をスキップできる特別選考フローの求人を多く抱えているのも魅力です。

なかなか就活が終わらずに苦戦している方は、まず無料で相談してみましょう。

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キャリアパーク就職エージェントの口コミ評判はやばい？【25卒・26卒】最短1週間のスピード内定をゲットした私の体験談 キャリアパーク就職エージェントでは、年間1,000人以上の就活生をサポートしている就活のプロが相談に乗ってくれます。...

スカウトをもらって選考をスキップする

普通は学生が企業を探してエントリーするのに逆じゃない？と思われるかもしれませんが、企業から学生にスカウトが届く「逆求人サイト」というものがあります。

自身の経験やプロフィールを見て、興味を持ってくれた企業の方からアプローチをしてもらえるため、企業探しの手間が省けます。また、自分からは行かないような企業や業界との接点ができるのも特徴です。

OfferBox（オファーボックス）

【公式HP】https://offerbox.jp/

OfferBox（オファーボックス）は、企業数・学生数ともに非常に多い大手逆求人サイトです。

大手からベンチャー企業まで10,000社以上の企業が利用しており、業界問わずさまざまなな会社からオファーが届きます。

また、利用学生の93％以上がオファーを受けた実績があるのも特徴です。

自分の経験やプロフィールに自信がなくても、1通もオファーが届かないことはほとんどありません。

まずはプロフィールを登録して、企業からのオファーを待ちましょう。

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【25卒】OfferBox（オファーボックス）の評判口コミは悪い？参加企業やメリット・デメリットを解説 OfferBoxは口コミサイトやSNSをみると悪い評判が多いです。しかし、本当に悪い就活サービスなのでしょうか？ ...

Lognavi（ログナビ）

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Lognavi（ログナビ）は、15万人以上の就活生が利用している就活SNSアプリです。累計10万人のデータをもとに、AIが就活生と合う企業をマッチングします。

適性テストの結果から相性の良い企業を見つけてもらえるため、ぜひ企業選びの参考にしてください。

WEBテストを受けた場合のスカウト受信率は、驚異の99.6%です。スカウトのおかげで、これまで知らなかった業界・業種について学べます。

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※スマホのみ利用可能

Lognavi（ログナビ）の評判・口コミは？16万人が利用する学生限定就活SNSアプリの特徴や参加企業を紹介 Lognavi（ログナビ）は、相性の良い企業や一緒に支え合える就活仲間を見つけられるSNS型の就活サービスです。 ...

内定直結イベント/実践型ワークに参加する

内定直結イベントの中には、社長や人事と話すことで即日内定をゲットできるイベントがあります。スピーディーに内定獲得したい方におすすめです。

また、スピーディーに内定を獲得するためには実践型ワークで就活力を上げる必要があります。特にGDの練習は、実践型ワークで行うべきです。

MeetsCompany（ミーツカンパニー）

【公式HP】https://www.meetscompany.jp/

MeetsCompany（ミーツカンパニー）は、大手企業からベンチャー企業まで様々な企業と出会うことができる座談会形式の合同説明会です。

合同説明会では、社長や人事と直接話すことができます。MeetsCompany（ミーツカンパニー）の合同説明会は、業界に関する深いお話を聞きたい方におすすめです。

合同説明会後は、MeetsCompany（ミーツカンパニー）の就活アドバイザーと面談します。合同説明会での疑問や悩みを相談すれば、すぐに解決に導いてくれるでしょう。

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【25卒】ミーツカンパニーの評判はやばい？就活サイトMeetsCompanyの口コミや参加企業も紹介 就活を始めると一度は耳にするMeetsCompany（ミーツカンパニー）ですが、多くの悪い評判があって気になるの...

DEiBA（デアイバ）

【公式HP】https://deiba.jp/

DEiBA（デアイバ）は、ES・GD対策特化の就活サービスです。GD対策としては、1問ごとに異なる企業がフィードバックをくれます。

DEiBA（デアイバ）は、GDの実践経験が詰める・フィードバックがもらえるだけではありません。企業からスカウトを受け取ることもあります。

GDイベントでは、終了するまで就活生の大学名は非公開です。学歴フィルターなしの状態で、正当なフィードバックがもらえるため安心です。

＼GD対策特化の就活サービス ／
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【25卒・26卒】GD練習方法おすすめ8選｜無料アプリや就活イベントでのグループディスカッション練習法も紹介 就活の選考でGD（グループディスカッション）を採用する企業が増えています。そのため、ES作成や面接練習と合わせ...

短期インターンに参加する

次は短期インターンに参加することです。一般的に、短期インターン参加者には特別採用ルートが設けられています。

特に短期インターンの参加で、早く内定が出る企業が多い業界は以下の通りです。

外資系やコンサル系の企業は、夏のインターンで優秀だと評価されると、内定をもらえることもあるのが特徴です。また、インターンや採用開始時期が早く、3年次のインターンから選考を始めて4年生になる前に内々定が出るケースもあるようです。

>>インターンに参加すると内定につながりやすいのか解説

ベンチャーなどは、インターンから内定に直結するケースは少ないものの、インターンでのパフォーマンス次第では、秋口から社員や人事との面談が何度か設定され、早い人では3年の12月には内定をもらう人もちらほらいます。

対して日系大手企業は、夏のインターンが内定に直接影響を与えることは比較的少ないです。しかし、インターン参加者にはリクルーターがついたり、早期選考ルートが案内されたりと優遇されます。

リクルーターとは、人事とは別に、自社の選考を受けて欲しい就活生の、就活相談に乗ったり、選考対策をサポートしたりする社員のことです。インターンに参加していると、リクルーターをつけてくれることはもちろん、それ以外の社員との面談を設定してくれるケースもあります。

企業としては、夏のインターンに参加してくれた学生に、本選考にもエントリーしてもらうために行っていますが、実際に働いている人の手助けを受けながら選考に進めるのは助かりますよね。

このチャンスを無駄にせず、身の詰まった就活を進めてください。

>>インターンに参加する意味とは？バイトとの違いや企業選びのポイントまで解説

早く内定が出る企業を受ける

次は、早く内定が出る企業を受けることです。早くに始めれば当然早く終わりますよね。

でも自分の志望する企業は選考の時期がかなり遅い……という方もいるかもしれません。その場合は、同業種のベンチャー企業を探してみましょう。

一般的にベンチャー企業の方が早期に選考を行っています。志望企業と同業種のベンチャー企業の選考を受けることで、業界研究をより深めたり、面接練習の機会にしたりできます。早い段階から選考を受けてみるのがおすすめです。

>>早期内定って本当に手放しで喜んで大丈夫？メリットとデメリットは？

就活を早く終わらせたい人が意識すべきこと

ここまで就活を早く終わらせる方法をお伝えしてきましたが、そもそも就活を早く終わらせるために意識すべきことは何かあるのでしょうか。

この章ではそれについて解説します。

早期に就活をスタートする

まずは早期に就活をスタートすることです。

経団連が解禁日を定めているとはいえ、全ての企業がそれを守っているわけではありません。早い時期から選考を開始している企業に多くエントリーすると、必然的に就活が終わる時期も早くなります。

選考開始時期が早いのは、なんといっても外資系企業です。コンサル、メーカー、投資銀行など、どの業界でもそうであると言えるでしょう。

またベンチャー企業も早いです。基本的に経団連に所属していない企業の方が、大企業に先んじて良い学生を採るために早めに選考を開始する傾向があります。

これ以外の企業であっても、就活準備は早いに越したことはありません。やっつけで慌てて準備するよりも、じっくり時間をかけて練った方がより伝わりやすいアピール内容になるからです。

とにかく、可能な限り早くから就活をスタートする意識を持ちましょう。

>>就活はいつから始めるべき？外資系、大手、ベンチャーの業界別に徹底解説

就活生同士の繋がりを持っておく

就活生同士の繋がりを持っておくのも有効です。就活は情報戦なので、どれだけ多くの情報を早く集められるかが勝負の肝と言えます。

就活生同士の繋がりを持つのにもっとも手っ取り早いのは、インターンや就活イベントに参加することです。

多くの場合、インターンや就活イベントには複数の大学からさまざまな学生が集まります。夏のインターンに参加している学生は特に、就活に早期に取り組み始めているという点で意欲も高く、就活に関して情報感度が高い人が多いです。参加している他大学の学生とは、ぜひ良好な関係を築いておきましょう。

大きな意味では人脈を広げられるということですが、中でもインターンで知り合った大学生は、似た業界やインターンなどに関心があるため、繋がっておくとよりメリットがあります。

興味のありそうなイベントや、便利なツール、面白いインターンの情報などが人づてで入ってくるのは、リアルでの繋がりがあればこそですよね。インターネットでの検索では拾い切れない情報を手に入れるには、就活仲間の存在は欠かせません。

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先輩の就活体験を知っておく

新卒での就活は、一生に一度しかありません。自分で経験できることには限りがありますし、全てを経験しようとしても無理な話です。

そこで、OB/OG訪問を行って就活の先輩に話を聞いてみましょう。 特に先輩の失敗談を聞いてみるのが良いです。

先輩の就活体験を知るには、まずはゼミやサークルなどの先輩に声を掛けてみてください。近しい人に気軽に聞けるのはとても助かりますよね。

ゼミやサークルなどの先輩からお話を聞いた後は、ビズリーチ・キャンパスやINNOVATORS CAREER for Studentsを利用してOB/OG訪問すべきです。

実際の仕事内容や社内の雰囲気などの情報を得ることで、業界・企業研究が進みます。

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就活を早く終わらせるメリット

就活を早く終わらせるメリットは以下の通りです。

卒業に専念できる

就活もとても大切ですが大学生の本分は学業です。就活を早く終わらせれば、その分卒業に専念できます。

卒業する手前で何とか就活が終わっても、留年してしまうと入社できません。

特に単位をまだ取り切れていない方は、早く就活を終わらせて卒業に専念しましょう。

サークルやバイトなどに没頭できる

就活が早期に終わって、なおかつ単位も取り終えていると、サークルやバイトなどに没頭できるというメリットもあります。

社会人になると忙しくて時間がなかなか取れないので、大学生活がやりたいことを思い切りできる最後の期間です。

卒業してから後悔しないように、就活を早く終わらせて自分の好きなことに没頭しましょう。

入社前に十分な準備期間ができる

就活が早く終われば、入社までの間に十分な準備期間ができるものメリットの一つです。

社会人としての基本的なマナーやスキル、仕事に必要な資格などを取得できていると、入社後に即戦力として活躍できます。

また新生活に対する準備をしっかり行っておけば、慌てることなく社会人として良いスタートダッシュが切れるのでおすすめです。

就活を早く終わらせるデメリット

就活を早く終わらせるメリットは多いですが、中には以下のようなデメリットもあります。

志望企業が変わる可能性がある

就活を早く終わらせることだけに注力していると、後から志望企業が変わって後悔する恐れがあります。

内定先の企業に謝ってもう一度就活をやり直すことも一応できますが、多くの方に迷惑をかけるのであまりおすすめできません。

就活中からしっかり自己分析を繰り返して、自分が本当に行きたい業界や企業を見定めましょう。

>>内定辞退の撤回を成功させるポイントを紹介

>>複数内定を獲得したけれど…。上手に内定辞退をする方法ってどんなの？

周りの友達と予定が合わない可能性がある

自分だけ就活が早く終わっても、周りの友達はまだ就活を続けていて予定が合わないこともあります。

せっかく就活が早く終わったにもかかわらず、友達と予定が合わないからといって何もできないのはとてももったいないです。

友達の就活を早く進めるのは難しいので、1人でも楽しめる趣味や社会人への準備に時間を費やしましょう。

就活を早く終わらせたい人によくある質問

ここからは就活を早く終わらせたい方によくある質問を解説します。

疑問や不安を解消して、就活に全力で取り組みましょう。

就活を適当に終わらせたいけれど大丈夫？

就活を適当に終わらせるのはまったくおすすめできません。

適当に就活を終わらせると、入社後のギャップが生じたり、選んだ企業に後悔が残ったりする可能性が高いです。

就活は早く終わらせるのがゴールではないので、時間がかかっても自分が納得のいく企業を見つけましょう。

>>就活の終わりはいつまで延びるとまずい？終わりが見えない人の対処法も紹介

就活を早く終わらせていいのか不安です…

就活を早く終わらせるのが不安なら、とりあえず続けておくことをおすすめします。

自分に本当にあった企業が見つかれば、自然と不安も解消されることが多いからです。

ただしダラダラ続けていてもあまり意味がないので、いつまで続けるのかだけは明確に決めておきましょう。

>>内定が複数ある時の後悔しない決め方｜2社で迷って決められない人必見

早く終わる業界はどこ？

就活が早期に終わる業界は以下の通りです。

上記の業界は早期から選考を開始するので、内定が出るのも早い傾向にあります。

ただしこれらの業界で内定を獲得するには、周りよりも早く動き出さなければ間に合いません。

早く終わる人はいつ終わる？

就活について情報解禁される大学3年生の3月以前に、すでに内定を獲得している方もいます。

24卒では3月1日時点で就活が終わっているのは16.8%でした。

年々就活の早期化が進んでいるので、今後はより早く内定を獲得する方も増えてくると予想されています。

出典：2023年3月1日時点 内定状況

>>就活はいつ終わるの？平均的な終わる時期と内定が出ない時の対策

まとめ：就活を早く終わらせたいなら今すぐ動き出そう！

就活を早く終わらせるのはメリットが多いです。

ただし1人で焦って就活を進めてしまうと、入社後のギャップや早期退職につながる恐れがあります。

入社後に後悔したくないなら、就活のプロがマンツーマンでサポートしてくれるJobSpring（ジョブスプリング）がおすすめです。

マッチング率の高い企業紹介と実践的な選考対策で、自分にあった企業選びとスピード内定を両立できます。

自分の選択に納得した上で、スピーディーな就活を実現しましょう！

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