面接がボロボロでも受かったなんてことあるの？回答グダグダで手応えなしでも合格した事例と理由を紹介

就活中は「面接がボロボロだった」と感じていても、予想に反して通過できる場合があります。また逆に、「ボロボロだけど何とかなる」と高をくくっていると、大事な場面で失敗してしまうこともあります。

面接の手応えを正確につかむためには、合格のポイントを理解し、きちんと対策して臨むことが大切です。もし失敗してしまっても、次の面接に活かせば確実に内定は近づきます。

この記事では、面接がボロボロでも受かった人の事例や対策方法を解説します。

面接がボロボロでも失敗とは限らない？

面接でうまく答えられなかったり、緊張のせいでミスをしてしまったりしても、受かることはあります。面接官のリアクションが薄い場合や、表情が険しい場合も、元々そういう人だという可能性も考えられます。

そのため、自分の所感や面接官の反応だけで「失敗した」と決めつけてしまうのはまだ早いです。落ち込む気持ちは分かりますが、引きずっていても仕方がありません。

また同じ失敗をしないことが大事なので、切り替えて今できる対策を始めましょう。

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面接がボロボロでも受かったパターンあるある

まずは、面接がボロボロでも受かったパターンあるあるを3つ紹介します。

面接官の反応が薄かった

一般的に面接に臨む学生は緊張しており、面接官もそれを分かっています。そのため、できるだけ緊張をほぐせるようににこやかに話し掛けてくれる人が多いはずです。しかし時には、反応の薄い面接官もいます。

リアクションを見たいために意図的にそうすることもあれば、もともと無愛想なだけという場合もあります。一部では、ストレスのかかりやすい職種での耐性を見るために、あえて圧迫面接を行うところもあるようです。

つまり面接官の反応が悪いのは、あなたの返答のせいとは限らないということです。「頑張って話したのに反応が薄い」と思っても、負けずに全力で自分をアピールしてみてください。無表情の面接官も、心の中ではへこたれずに向かってくる学生の姿を見て「見込みのある学生だ」と思い、密かに評価しているかもしれません。

面接官がメモを取っていなかった

面接官がメモを取っていないと、「自分に関心がないのかな？」と不安になります。ただ、面接官がメモを取っていないのには、いくつかの理由があります。

まず役員面接や社長面接では、自分に裁量権がありその場で判断できるので、そもそもメモを取らないことも多いようです。つまり最終面接やそれに近い段階の場合は、メモを取っていなくても、そういうものだと思って構いません。

一方で、一次面接や二次面接のように先輩社員や人事が面接を行う時は、必ず上長への報告義務があります。全ての学生の評価を覚えられないので、報告のためにメモを取ることが多いです。

特に「この学生を通したい」と思った際には、説得材料を増やすために多くメモを取る傾向があります。したがって、早い段階の面接で面接官がメモを取っていない場合には「この子は不採用だからメモも必要ない」と思われているのかもしれません。

ただし、終わった後にまとめてメモを取るタイプの面接官もいます。面接中はできるだけ対話を心がけている、上下関係を感じさせないための配慮をしている、威圧感を極力減らそうとしているなどが理由です。

さまざまな事情がありますが、結局はメモを取っているかどうかは気にせず、自分らしいアピールをするのが大切です。

質問に上手く答えられなかった

自分の中では準備をしたつもりでも、質問が想定外だったり、切り口が違ったりすると、「上手にキャッチボールができなかったからダメだ」と感じることがあります。

しかし、面接官がチェックしているのは質問に対する回答だけではありません。誠実に受け答えしている、一生懸命にアピールしようとしているなど、話し方や態度から受け取る印象が良ければ、うまく答えられなくても受かる可能性があります。

つまり、自分では上手く答えられなかったと感じていても、面接官から見れば高い評価になる場合もあるのです。自己評価と面接官の評価が違うことはよくあるので、あまり気にしなくて大丈夫です。

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ボロボロの面接でも受かった理由

ボロボロの面接でも受かる理由として、次の3つが挙げられます。

以下で詳しく見ていきましょう。

思ったより上手に受け答えができていたから

自分で思っているよりも、上手に受け答えができていることはあります。誰でも緊張すると、答えに詰まってしまったり、自分でも何を言っているのか分からなくなってしまったりするものです。

面接官も、学生が緊張していることは十分に理解しているので、なるべく本来の姿を見極めようとしています。質問に対して企業側が求める受け答えができていれば、面接に通る可能性が高いです。

誠意を感じてもらえたから

誠意を感じてもらえると、受かる可能性が高いです。

面接では自分を売り込みたい気持ちが強すぎて嘘をつく人もいますが、面接官には分かってしまいます。どれほど華やかな経歴やエピソードを披露しても「このキャラクターでそれは無いかな」と違和感を感じるものです。

一緒に働く上では信頼関係が大切なので、たとえうまく話せなくても、立派な経歴が無くても、一生懸命に気持ちを伝えてくれる学生の評価は高くなります。想定外の質問が出た時は、自分をよく見せるために話を盛るのではなく、自分の言葉で話しましょう。

熱意は伝わったから

受け答えがボロボロでも、熱意が伝われば面接に通る可能性があります。企業は、学生にできるだけ長く働いてほしいと考えており、どれだけ本気で面接に臨んでいるか見たいと思っているからです。

面接官はもちろん受け答えをチェックしていますが、言葉だけでなく話し方や態度も含めて学生の人間性ややる気を見ています。

上手に話せなかったとしても、一生懸命に伝えようとする姿勢から「どうしてもその企業に入りたい」という気持ちが伝われば、面接に通る可能性は十分にあります。

実は自己評価が低すぎて落ちたと思い込んでいる人も多い

就活では選考に落ち続けることもあるため、あまりに不採用ばかりだと自己肯定感が下がっていきます。その結果、面接の出来も過小評価してしまい、ボロボロだと感じてしまう人も多いです。

本人が冷静に見えていないだけで、実際は合格点に届いていることもあるため、心配し過ぎる必要はありません。ただし、具体的な反省点があるということは、まだ改善の余地があるとも言えます。

面接官とのやりとりを振り返りながら、本当はどうするのがベストだったのかを考えてみると、次につながります。

ボロボロだった面接を次に活かすには

ここからは、面接でボロボロになってしまった経験を、次に活かすためにやるべきことを3ステップで解説します。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

ステップ①面接を振り返る

面接官の反応が薄かった、面接官がメモを取っていなかった、質問に上手く答えられなかったなど、ボロボロだと感じた理由を具体的に書き出してみましょう。

もし、面接官のリアクションを見てボロボロと感じたのであれば、あまり落ち込む必要はありません。あなたの回答が原因とも限らないので、気持ちを切り替えて次の面接に臨みましょう。

ただし、明らかに自分に原因がある場合は、そのままにしておくとまた同じ失敗を繰り返してしまいます。不採用が続くと自信も無くなってきて悪循環です。次からは同じ思いをしなくて良いように対策しましょう。

ステップ②面接の回答内容を精査する

面接に向けてある程度準備をしていたはずなのに、本番でうまくいかないこともあります。「実際に喋ってみると長すぎた」「エピソードとして弱かった」など、やってみて気づくことも多いです。

そんなときは、想定問答集を見直してみましょう。面接を振り返って答えづらかった点を洗い出し、なぜ答えづらいと感じたのかを考えます。良く見せるために少し嘘が混ざっていたのであれば修正すべきですし、何となくその回答にしていたのなら自己分析のやり直しも必要です。

しかし、どれだけ準備を万端にしたつもりでも、緊張した状態では力を出し切れないこともあります。ど忘れしても対応できるように、丸暗記は避けた方が賢明です。

ステップ③模擬面接をする

模擬面接をしてもらう相手として、学校の就職部や社会人の先輩、就活塾の講師などが挙げられます。

中でも特におすすめなのが就活エージェントです。一人ひとりにキャリアアドバイザーが付き、自己分析のやり方や業界研究、履歴書の添削など、就活に関するあらゆる面をサポートしてくれます。

もちろん面接対策も手伝ってくれるので、積極的に模擬面接を申し込んでみてください。回答内容を確認しつつ、場数を踏むことにもつながります。例えば、冷たい面接官の面接でボロボロになってしまったのであれば、冷たい態度で受け答えしてくださいと頼んでみるのも手です。

相手は就活のプロなので、適切なフィードバックがもらえます。それを元にブラッシュアップさせ、面接官にどんなリアクションをされてもひるまず答えられるように自信を付けましょう。学生は無料で登録できるので、気軽に相談してみるのがおすすめです。

ボロボロ回避！面接練習におすすめの就活エージェント3選

ここでは、面接練習におすすめの就活エージェントを紹介します。

それぞれ違った強みがあるので、自分に合うところを選びましょう。

JobSpring（ジョブスプリング）

【公式HP】https://jobspring.jp/

JobSpring(ジョブスプリング)は、徹底したカウンセリングとAIを駆使したマッチングが強みのエージェントです。

あなたの希望条件や志向を丁寧にヒアリングして、1,000社以上の中からあなたが本当に活躍できそうな企業を3～4社厳選してくれます。応募する企業が決まったら、ESや面接などの選考対策もサポートしてくれるので、面接に自信がない人にもぴったりです。

エントリーから内定まではもちろんのこと、内定後も入社するまでサポートが続くので、就活の頼れるパートナーになります。

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シュトキャリ（旧：ヒトツメ）

【公式HP】https://hitotume.co.jp/shutocari/lp/

シュトキャリ（旧：ヒトツメ）の特徴は、専任でサポートしてくれるアドバイザーが全員、新卒紹介歴3年以上を持つ就活のプロという点です。3年以上の経験があるということは、企業情報や成功事例など、就活のノウハウがかなり蓄積されていることが期待できます。

得意な業界としてはIT、広告、コンサル、不動産などがあり、就活生に人気の企業が揃っています。求人の約9割が首都圏の案件となっているのが特徴です。

ESや一次選考をスキップできる特別選考ルートの案内もしてくれるので、就活を効率よく進めたい人はぜひ登録して相談しましょう。

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キャリアチケット

【公式HP】https://careerticket.jp/

キャリアチケットは、一人ひとりに向き合うことを重視している就活エージェントです。Webや就活本に書かれた一般論ではなく、あなたの強みや価値観に合った方法でサポートしてくれます。

実際に利用した人からは「LINEで気軽に質問ができた。面接前にもアドバイザーがメッセージをくれたので、落ち着いて挑めた」といった声が寄せられています。

キャリアチケットには特別選考枠が多数あるので、最短ルートで内定を取りたいと考えている人にもおすすめです。

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面接ボロボロだった人によくある質問

ここでは、面接がボロボロだった人からよくある質問にお答えします。

面接でうまく答えられなかったら落ちる？

面接でうまく答えられなかったらといって、必ず落ちるわけではありません。上手に話せることだけが合格基準ではないからです。

うまく話せない原因として、緊張のし過ぎや準備不足などが考えられます。失敗してしまった原因を分析し、また同じ失敗をしないように対策することが大切です。

面接ボロボロでも受かるなら対策は必要ない？

面接がボロボロでも受かることはありますが、それは運が良かっただけかもしれません。選考が進むにつれて、確実にライバルのレベルは高くなります。

油断していると大事な場面で失敗する可能性があるので、JobSpring(ジョブスプリング)でプロの力を借りて練習しておきましょう。

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面接で本当に落とされる時のサインは？

面接ではよく「不合格サイン」や「不合格フラグ」があると言われますが、結局のところ選考結果が出るまで確かなことは分かりません。面接の合否について、あなたがどれだけ考えても答えは出ませんし、結果を待つしかないのです。

過ぎたことを悩むのではなく、気持ちを切り替えて次の対策をした方が内定に近づけます。どうしても気になる人は、参考程度に「合格サインの逆パターンが不合格サイン」と思っておきましょう。

面接はボロボロじゃなくても落ちるのはなぜ？

面接はボロボロじゃないのに落ちる人は、受け答え以外の部分に原因があるかもしれません。例えば「性格と社風が合わない」「元気がなくネガティブに見える」などです。

合格した人は、あなたには無い何かを持っていたから合格していると考えられます。この差が何だったのかを自分で分析することは難しいので、第三者に客観的に評価してもらうことが有効です。ぜひJobSpring(ジョブスプリング)に相談してみましょう。

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まとめ：面接ボロボロでも受かった人は意外に多い！落ち込む前に次の対策を！

面接の出来がボロボロだったと感じても、実際はきちんと受け答えができていたり、誠実な態度が高評価につながったりして、受かることはよくあります。

結果が出るまで不安になる気持ちは分かりますが、いくら悩んだところで過去のことは変えられません。今からあなたができることは、気持ちを切り替えて次の面接の準備をすることです。今回うまくいかなかった原因を洗い出し、次は確実にクリアできるように練習しておきましょう。

JobSpring(ジョブスプリング)なら、企業ごとの傾向と対策もアドバイスをしてもらえます。「威圧的な面接官」や「反応が薄い面接官」など、苦手なタイプで模擬面接をしてもらうのもおすすめです。プロの力を借りて、面接の壁を突破しましょう。

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