面接官が変わった質問をする意図とその対処法

後輩ちゃん

面接に準備万端で臨んだのですが、予想外のことを聞かれてうまく回答できなかったです……。

キャリア先輩

質問対応力を上げて、「是非うちの会社にほしい」という印象を与えたいところだね。

就職活動は主にESでの書類選考やグループディスカッション、面接があります。その中で最も企業に印象を残せるものといえば面接です。

面接の質問では、定番の志望動機・ガクチカ・自己アピールに加え、一風変わった質問が飛んでくることがあります。企業は何故このような変わった質問を投げかけてくるのでしょうか。

ここからは実際に採用担当者に調査したデータから、具体的にどのようなことを見極めているのかその理由・意図とともに解説していきます。

Contents

変わった質問をする意図
変わった質問への対応
変わった質問の例
変わった質問への対策方法
対応力を見極める

変わった質問をする意図

キャリア先輩

例えば「面白い話をしてください」、「地球最後の日には何をしますか？」といった質問は、内定とどういう関係があるのか疑問だよね。でも、企業側には意図があるんだ。

企業が変わった質問を投げかける理由は、学生の「対応力」を見極めるためのものです。

社会人になり働くようになると予期せぬアクシデントは多く起こり得ます。そのような時にしっかりと落ち着いて対応できるかできないかで任せられる仕事は変わってきます。

つまり企業側が安心して仕事を任せられるのは対応力のある学生といえます。そのため面接という緊張の場であえてアクシデントを起こし、学生がどのような行動を取るのかを見極めているのです。

こちらは実際に採用担当者からの声です。

「瞬発力があるか見極めるために変わった質問をしている」
「社会人になった時の社内外の対応力が知りたい」
「性格や物事を結び付ける能力を試している」
「学生の価値観が会社と一致しているかをはかるため」
「臨機応変に対応できるかどうかを見ている」
「柔軟性や適応力はどうなのか」
「ひとひねり効かせた質問をぶつけてどのようなリアクションをするか」
「用意していた定型文な内容の回答ではなく、変わった質問で焦ったりした際に出てくる素の部分を見ようとしている」
「緊張状態の中で予想外の質問が来た時に前向きに対応できるかを見るため」
「話の引き出しが多いのかが分かる」

変わった質問をする理由をこのように答えているように、企業側は対応力・柔軟性・臨機応変さを求めていることが分かります。

変わった質問への対応

キャリア先輩

変わった質問に対して、最も重要なことは「慌てない」ことだよ。

変わった質問をされることで焦ってしまい、言葉につまったり何を話しているのか分からなくなったりするかもしれませんが、このような状況が一番悪印象を与えかねません。そのためにまずは慌てず、結論からしっかりと話すように心がけましょう。

また不安な表情を出したりせず笑顔で対応することも大切です。もし言葉が出てこない場合は「少し考えるお時間を頂けますか？」と断りをいれましょう。

これは実際の採用担当者からの意見です。

「変わった質問がきたと感じた場合、即座に答えられなくても仕方ないと割り切ることも重要かと思います。真摯に受け答えすることで時間が多少かかってもしっかり考えた上で答えを出したという印象を与えられます。」
「まずは慌てず、結論から話をするということを徹底しましょう。焦って理由から話を始めると論理的思考ができない人、話が分かりにくい人という印象を持たれます。沈黙のまま何秒も止まるのは一番良くありません。」

このように、採用担当者は学生の素の部分を見抜くために変わった質問を用いているのです。